¿El empleo es la evolución de la esclavitud?

Muchas personas se sienten como esclavas dentro de sus empleos. Narran su frustración y la comparan con la esclavitud de épocas pasadas. Quizás no sea tanta exageración esto, ya que hay razones para creer que efectivamente el empleo es la evolución de la esclavitud.

En la era agrícola, donde el poder económico lo tenían quienes proveían la tierra y los alimentos, en la época de los reyes y emperadores, eran los esclavos la base de la pirámide que sostenían esto. Trabajaban largas horas, solo para la comida y subsistencia. Si no hacían su trabajo bien, los golpeaban con un látigo.

Luego los esclavos se revolucionaron y camino a la era industrial, ya habían leyes que prohibían la esclavitud. Sin embargo, quienes alguna vez fueron esclavos, sus descendientes eran ahora los que trabajaban en las empresas de los ricos. Luego se inventaron el “salario mínimo”, para evitar que los empleadores se aprovecharan de los empleados. Curiosamente (o a propósito) este salario mínimo solo alcanzaba para la comida y la subsistencia.

Hoy en día el salario mínimo no alcanza ni para subsistir dignamente. No te pegan con un látigo, pero te pegan psicológicamente con el temor a despedirte y quedarnos sin nada, causando un estrés que puede resultar a veces peor que el maltrato físico. Con esto no estoy diciendo que a lo mejor seas un esclavo, o que los empresarios sean unos abusadores. Nada de eso. Simplemente es para que veas cómo ha ido evolucionando el antiguo sistema de esclavitud.

Entonces, ¿Es el empleo la evolución de la esclavitud? Bueno, como puede verse en la imagen antes los esclavos eran encadenados, es decir, no podían escapar. Hoy en día son inalámbricos. No hay una cadena amarrándote, pero no es necesario, porque existe un vínculo psicológico y económico de dependencia. ¿Te sientes libre? ¿Ganas el dinero que crees que te mereces? ¿Puedes comprar las cosas que quieres y no las que puedes? ¿Tienes tiempo para las cosas más importantes de tu vida? Si todas estas respuestas son negativas, eres un esclavo evolucionado, tienes libertad, pero solo la libertad que empleador te permita.

En conclusión, el objetivo aquí no es que hagas una huelga o dejes tu trabajo, sino que analices tu vida. Si estas contento con tu empleo, y estas seguro de que no te vas a despedir nunca, pues quédate donde estas. Si tal no es el caso, quédate donde estas por el momento, pero ve analizando nuevas opciones para tu futuro, como el caso de “Los Nuevos Profesionales”.

“El empleo es una excelente solución a corto plazo para vivir, pero una pésima solución a largo plazo”